团建的意义及目的是什么

一、便于HR或团队Leader发掘团队隐藏人才

1、有助于团队在沟通和协作领域发展

2、了解员工的绝佳机会

3、分配任务时可以人尽其用

二、激励员工朝着一个方向努力

1、对于团队/Leader：（获得全新视角、更换思考模式）

2、对于员工（打破办公室的界限释放压力）

三、一个快乐的心里健康假期

1、对于团队/Leader：（找到宣泄释放压力、获得更佳效率）

2、对于员工（打破办公室的界限释放压力）

四、提高办公室内的工作效率

1、企业内训：专业人士评估（沟通力、协作力、达标力）、及时改进应对更大的挑战

五、为团队合作创造一个机会

1、对于团队/Leader：互相联系互相学习

a) 团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

b) 可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

c) 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

d) 还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。